LIDERANDO HÉROES
Líderes que Transforman, Héroes que Inspiran.
FORMACIÓN PARA LÍDERES DE INSTITUCIONES DE BOMBEROS
La convivencia diaria de un equipo de Bomberos es tan importante como su heroico servicio a la comunidad.
Muchas veces, existen circunstancias que son peligrosas para el equipo y la organización:
Batallas de EGOs que no aportan soluciones.
Tareas que no se realizan por suposiciones.
Malas decisiones por falta de comunicación.
Departamentos o grupos segmentados.
Conversaciones contaminadas o tóxicas.
HACIA UNA MEJOR MANERA DE CONVIVIR EN EQUIPO
Así como cada cuartel se esmera por capacitarse en nuevas y mejores técnicas para estar al servicio de la comunidad, en SCIENTIA CONSULTANTS acompañamos el desarrollo del capital humano para lograr:
Compromiso generado por inspiración.
Decisiones basadas en datos y valores.
Delegación eficaz de tareas.
Objetivos personales y organizacionales alineados.
Comunicación abierta, empática y asertiva.
Ambiente organizacional de confianza.
UN EQUIPO DE HÉROES REQUIERE HERRAMIENTAS ESPECIALES
Facilitamos la incorporación de habilidades que nunca antes se habían planteado para organizaciones específicas y tan especiales como estas:
Liderazgo por Valores.
Roles y Responsabilidades Claras.
Gestión responsable del Lenguaje.
Comunicación Efectiva, Verbal y No verbal.
Escucha Activa.
Reuniones Efectivas.
Resolución de Conflictos.
Inteligencia Emocional.
Delegación efectiva.
Trabajo en Equipo.
UN ENTRENAMIENTO INTENSIVO Y ÚNICO
Tomar una capacitación es útil, pasar por un entrenamiento es inolvidable. El aprendizaje se da en el movimiento y en la práctica en vivo. Ofrecemos un modelo único de entrenamiento adaptado exclusivamente para Bomberos.
12 Encuentros en Vivo.
Consultas en sala.
Actividades y ejercicios prácticos que aseguran el Aprendizaje Integral.
Materiales exclusivos de la capacitación.
Dinámicas Grupales Creativas y Estudios de Casos reales.
Acompañamiento por WhatsApp.
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BONUS I
Reporte Profesional de Diagnóstico del Equipo
Nuestro Equipo de Profesionales analiza la experiencia a lo largo de todo el entrenamiento y brinda un reporte experto de diagnóstico del estado actual del equipo.
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BONUS II
Encuesta de Clima Organizacional
Este proceso por sí mismo tiene un gran valor para la organización, ya que aporta una fotografía del estado interno de los equipos, lo que permite obtener importantes datos para la toma de decisiones.
⭐⭐⭐
BONUS III
Vías de Acción para el futuro del Equipo
Una vez realizado un Reporte Profesional de Diagnóstico del Equipo y la Encuesta de Clima Organizacional, damos nuestra mirada profesional acerca de las prioridades que requieren mayor atención en el corto, mediano y largo plazo, con posibles vías de acciones aplicables.
SOLICITÁ AHORA MISMO TU PRESUPUESTO
ENTRENADORES
Miriam Antonio
Máster Ejecutivo en Dirección de Empresas (IAE).
Coach Ontológico Profesional (COPA), Coach Ejecutivo y Organizacional. Experta en Desarrollo de equipos multidisciplinarios y eficiencia operativa.
Co-Founder SCIENTIA CONSULTANTS
Hernán González
Profesor Nacional de Educación Física. Preparador Físico de Alto rendimiento (CSCS NSCA).
Coach Ontológico Profesional (COPA).
Ex Bombero Voluntario.
Co-Founder SCIENTIA CONSULTANTS
Alejandro Ortíz
Lic. Administración de Empresas, con Especialización en Dirección de Proyectos.
Coach Ontológico Profesional (COPA).
Consultor Organizacional.
Co-Founder SCIENTIA CONSULTANTS
TESTIMONIOS
Consultamos a participantes de otras ediciones “qué fue lo que más les impactó“.
“Me sirvió muchísimo saber de la gestión de las emociones”
Subayudante
“Conocer los paradigmas en donde estamos viviendo y reflexionar acerca de la caja cultural en donde estamos viviendo”
Ayudante Mayor
“Todos los temas y actividades que hicimos fueron muy buenos porque me dejaron un aprendizaje para la vida personal y para dentro del equipo”
Oficial Auxiliar
“Súper interesante lo de los prejuicios, la gestión del lenguaje y cómo comunicarnos de manera asertiva, con acuerdos claros”
Ayudante Principal
“El tema de la gestión del Ego fue lo mejor”
Ayudante de Primera
“Nos sirvió mucho entender la importancia de colocar y hacer el seguimiento a las diferentes metas del equipo”
Comandante Mayor
GALERÍA DE FOTOS
PROGRAMA DETALLADO
Contamos con un programa específico, basado en la experiencia y diseñado especialmente para instituciones de Bomberos. A continuación, explora los principales temas.
Definición de Liderazgo. Tipos de Liderazgo. Impacto de un Liderazgo efectivo. Cambio de paradigma de Jerarquía verticalista a Liderazgo participativo.
¿Qué es el Ego? ¿Cómo impacta en el Liderazgo? ¿Cómo reconocerlo y gestionarlo para promover la colaboración en el equipo?
Reconocimiento y Valoración de la Diversidad. Sensibilidad del impacto de bullying en el equipo y en el ambiente. Construcción de un ambiente inclusivo y respetuoso. Beneficios Gestión de las diferencias generacionales.
Importancia, roles y dinámicas propias de cada equipo. Las 5 C del trabajo en equipo. Importancia del aporte individual. Compromiso con la misión de la organización.
El mundo emocional y su impacto en las relaciones de equipo. Cómo reconocer y gestionar las emociones del líder, tanto en situaciones de emergencias como en el día a día.
Cultura de apoyo y soporte dentro y fuera del cuartel. Importancia del compromiso y la solidaridad en todos los ámbitos en donde actúa un bombero.
Utilización responsable del Lenguaje. Diferentes tipos de lenguajes para la comunicación. Juicios, afirmaciones, declaraciones.
La Escucha. Comunicación Verbal y no Verbal. Empatía y Camaradería.
Resolución de conflictos. Toma de decisiones. Formas de mantener comunicado al equipo.
Mejora Continua. Generación de acuerdos claros. Actos Directivos. Autoridad sin Autoritarismo.
Definición clara de Roles. Delegación. Comunicación formal. Modelos para aplicar el trabajo en equipo y aplicar lo visto.
Caso de aplicación de habilidades aprendidas. Sesión de preguntas y respuestas. Entrega de Certificados.
CERTIFICACIÓN
Para que cada líder pueda seguir avanzando en su carrera, proporcionamos un certificado de participación exclusivo a cada integrante.
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Obtén la posibilidad de brindar a tu equipo una capacitación adecuada y personalizada específicamente para sus necesidades.
PREGUNTAS FRECUENTES
El curso está diseñado para la cadena de mandos y futuros mandos en instituciones de bomberos del mundo.
La formación Liderando Héroes es una sucesión de reuniones presenciales con un alcance máximo de hasta 70 kilómetros de CABA – Argentina. A partir de allí, los gastos por desplazamientos y viáticos estarán a cargo del cliente.
Se proporcionará material de apoyo, además de que las clases estarán grabadas para un acceso exclusivo.
Si. Nuestro equipo de profesionales tiene años de experiencia en formaciones y dinámicas virtuales, lo que garantiza una vivencia de aprendizaje genuina.
La cantidad base de este tipo de experiencias es de 15 personas. Existen beneficios adicionales por mayores cantidades. Para mayor información, comunicarse por medio de correo a info@scientiaconsultants.com.
Se proponen los 12 encuentros a lo largo de 3 meses, es decir, una clase por semana. Las fechas exactas se coordinan entre el Director del Proyecto y el cliente.
Para el mayor aprovechamiento, se requiere de una asistencia mínima del 75%. Además, luego de cada clase, se emiten cuestionarios de entendimiento.
Si. Cada participante recibirá un certificado de participación en el curso.
El curso está dirigido a quienes ocupan o están próximos a ocupar puestos de liderazgos dentro de la institución. No existe otro requisito previo.
¡Perfecto! Estaremos muy contentos de responderte. Comúnicate ahora por medio de nuestro canal exclusivo: info@scientiaconsultants.com.